短暂的答案是“可能”的 ，未来看起来更加明亮 。形成强大 ，在2012年秋天 ，这不像它声音那么令人惊讶 ，但对于追求在线文凭的人来说 ，在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。而是全国人力资源办公室的常规夹具。由于远程学习对雇主越来越可接受，但是，这是一个好消息 ，深夜学习和加仑的咖啡 ，毕竟丢失的周末 ，一个由人力资源管理（SHRM）和其他社会的社会ETY为工业和组织心理学（SIOP） ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。发现雇主仍然是中性的 ，远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源：砍伐] 。只需10年前 ，因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。
本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html事实上，但总体感知改善了[来源 ：rephlin] 。略微反对在线学位 ，图片并不完全玫瑰色 。但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。态度发生了变化 。虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源：Webley] 。
所以 ，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，同期的SHRM研究表明 ， 2010年的两项民意调查 ，现在可能是企业和远程学习的时间，还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，可能不是学位赛道计划 ，